近些年，伴隨著自動(dòng)化生產(chǎn)需求的不斷釋放，以及人口紅利因素影響的持續(xù)加大，我國(guó)工業(yè)機(jī)器人迎來(lái)了迅猛發(fā)展。自2013年以來(lái)，我國(guó)連續(xù)6年居于全球工業(yè)機(jī)器市場(chǎng)榜首，國(guó)產(chǎn)銷量從3000多臺(tái)增長(zhǎng)至超過(guò)4.3萬(wàn)臺(tái)，始終保持著高速增長(zhǎng)。

　　而作為龐大工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)組成之一，焊接機(jī)器人所占據(jù)的比重達(dá)到了40%以上，在眾多細(xì)分領(lǐng)域中，焊接機(jī)器人無(wú)疑擁有著舉足輕重的地位。身為“工業(yè)裁縫”，目前我國(guó)焊接機(jī)器人市場(chǎng)規(guī)模已將來(lái)到百億以上，未來(lái)市場(chǎng)潛力和空間無(wú)比巨大。

　　我國(guó)市場(chǎng)規(guī)模和需求不斷擴(kuò)大

　　國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)曾表示，當(dāng)前世界上50%的機(jī)器人都是用于焊接。不管是汽車生產(chǎn)、電子制造還是工程機(jī)械、城市建設(shè)，都離不開(kāi)焊接機(jī)器人的幫助。基于此，我國(guó)作為世界上重要的工業(yè)制造大國(guó)，對(duì)于焊接機(jī)器人的需求和依賴尤為強(qiáng)烈。

　　相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2017年我國(guó)焊接機(jī)器人市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到98億元，同比增長(zhǎng)15.3%。2018年，我國(guó)焊接機(jī)器人市場(chǎng)規(guī)模突破百億，增速維持在兩位數(shù)左右?？紤]到當(dāng)前我國(guó)老齡化趨勢(shì)和人口紅利衰減影響，2020年規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到150億元。

　　也就是說(shuō)，從市場(chǎng)發(fā)展來(lái)看，接下來(lái)我國(guó)焊接機(jī)器人的規(guī)模、增速和應(yīng)用都將保持在一個(gè)平穩(wěn)、積極的水平。而事實(shí)證明也確實(shí)如此！在今年疫情期間，當(dāng)國(guó)外機(jī)器人都出現(xiàn)明顯下滑之時(shí)，我國(guó)以焊接為代表的工業(yè)機(jī)器人依然保持著逆勢(shì)增長(zhǎng)。

　　受益于我國(guó)在抗疫方面的良好表現(xiàn)，以及國(guó)家和企業(yè)為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇所給出的相關(guān)政策支持、紅利補(bǔ)助以及巨大生產(chǎn)投入，下半年我國(guó)焊接機(jī)器人需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。與此同時(shí)，市場(chǎng)規(guī)模和增速也將繼續(xù)提升，發(fā)展態(tài)勢(shì)還將再度升級(jí)。

　　國(guó)內(nèi)外企業(yè)發(fā)展差距兩極分化

　　但盡管如此，現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)產(chǎn)焊接機(jī)器人發(fā)展卻不容樂(lè)觀。2018年9月以來(lái)，我國(guó)工業(yè)機(jī)器人國(guó)產(chǎn)占有率迎來(lái)五年首降，對(duì)國(guó)產(chǎn)焊接機(jī)器人發(fā)展帶來(lái)一定打擊。與此同時(shí)，我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期集中于產(chǎn)業(yè)鏈下游，也給國(guó)產(chǎn)品牌的崛起帶來(lái)不小難度。

　　就算上述提到了疫情期間我國(guó)市場(chǎng)逆勢(shì)發(fā)展，大部分也是得益于國(guó)外企業(yè)的加碼推動(dòng)，本土企業(yè)所展現(xiàn)出的價(jià)值相對(duì)有限?？偟膩?lái)說(shuō)，現(xiàn)階段我國(guó)焊接機(jī)器人市場(chǎng)占主導(dǎo)地位的依然是美、日、歐等國(guó)家企業(yè)，國(guó)產(chǎn)品牌的占有率和集中度不足40%。

　　而造成該現(xiàn)象的原因，則是我國(guó)企業(yè)起步晚、發(fā)展慢，在核心技術(shù)和產(chǎn)業(yè)規(guī)模上與國(guó)外企業(yè)差距明顯?；诖耍覈?guó)企業(yè)只能大量集聚于產(chǎn)業(yè)鏈下游的中低端市場(chǎng)，成為國(guó)外企業(yè)的代工者或附庸，而利潤(rùn)豐厚的高端市場(chǎng)則完全被國(guó)外企業(yè)所壟斷。

　　由此帶來(lái)的是進(jìn)一步的兩極分化，我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與國(guó)外企業(yè)越拉越大。當(dāng)然，雖然有些企業(yè)通過(guò)收購(gòu)?fù)鈬?guó)公司的方式切入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，比如美的收購(gòu)庫(kù)卡，但顯然這種方式治標(biāo)不治本。在此基礎(chǔ)上，未來(lái)加速國(guó)產(chǎn)品牌崛起，縮短差距還需努力。

　　沖擊中高端市場(chǎng)人才至關(guān)重要

　　那么，我國(guó)焊接機(jī)器人企業(yè)該如何縮短與國(guó)外的差距呢？又該如何沖擊中高端市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)品牌和競(jìng)爭(zhēng)力的崛起呢？其實(shí)，國(guó)內(nèi)外差距的一切根源無(wú)外乎技術(shù)和價(jià)格，而造成我國(guó)技術(shù)低、價(jià)格高的原因則是人才短缺，因此補(bǔ)齊人才短板將是關(guān)鍵。

　　當(dāng)前，在焊接機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈上，行業(yè)所需人才主要分為三類。其一是本體制造商所需的機(jī)器人生產(chǎn)、制造、組裝、銷售和售后服務(wù)人才；其二是系統(tǒng)集成商所需的機(jī)器人開(kāi)發(fā)、調(diào)試、安裝等專業(yè)人才；以及其三是應(yīng)用企業(yè)所需的機(jī)器人維護(hù)、操作等人才。

　　而我國(guó)現(xiàn)有人才儲(chǔ)備，在這三類人才上都明顯不足。一方面是行業(yè)人才類型比較單一，另一方面是人才缺口比較大?；诖?，后續(xù)我國(guó)需要強(qiáng)化政府、學(xué)校、企業(yè)的三方合作，加強(qiáng)人才培養(yǎng)與儲(chǔ)備，同時(shí)注重人才的偏移化問(wèn)題，重點(diǎn)聚焦應(yīng)用型人才培養(yǎng)。

　　在此過(guò)程中，也同時(shí)需要企業(yè)自身不斷強(qiáng)大，行業(yè)發(fā)展變得更加成熟。去年以來(lái)，我國(guó)已經(jīng)設(shè)立了許多機(jī)器人相關(guān)新職業(yè)，同時(shí)也有不少高校建立機(jī)器人專業(yè)和學(xué)院。接下來(lái)，相信只要企業(yè)、行業(yè)繼續(xù)保持創(chuàng)新與發(fā)展的動(dòng)力，我國(guó)焊接機(jī)器人定能實(shí)現(xiàn)趕超。